1、激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段...

人员激励机制包括三个方面内容： 一个是物质方面的激励，包括发放奖品、奖金，提前晋升工资级别和档次等。 二是精神方面的激励，包括表彰，授予奖状、奖章、奖牌、荣誉称号，召开表彰大会等。 三是职务方面的激励，包括提前晋级、提前晋职，越级提拔等...