1.KTV服务员需要雇主支付工资和相关福利费用。
2.雇主需要支付服务员的基本工资、社会保险、住房公积金等费用,同时还需要支付服务员的培训、伙食、交通等费用,这些费用都需要计算在内。
3.另外如果服务员表现优秀,雇主还需要支付一定的奖金或提成,以激励服务员的工作积极性。
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