首先要关注原先单位的合同要求等,如果单位在和各人签订劳务合同中明确要求年限和违约金的话,想起前次只可能需要交付违约金。但是现在根据劳动法对个人的保护,交付违约金的单位也不多,但是如果原单位要求则需要交纳。
如果要是只辞职不换城市,这个最简单,只需要您单位辞职后前往下一家单位,而且单位同时也有集体户口,直接在人才交流中心转入现单位即可。如果要是现单位不接收集体户口,则可以向原单位要求开具迁出证明信,在人才交流中心由个人缴纳管理费用,即可一直托管自己的户口和档案。
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