聘任证书是被聘任上与任职资格对应的职称岗位的证明，任职资格证书是晋升上职称以后的证明。
证明具备了相应职称的能力，评聘制度实行后，有了任职资格，才能被聘任上相应岗位等级。只有被聘任上相应岗位等级才能获得相应的工资福利待遇。
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