正厅级任职年龄上限

根据中华人民共和国《公务员法》规定，正厅级干部任职年龄上限为60周岁。

中华人民共和国《公务员法》第21条规定：“县处级以上各级领导干部任期不得超过5年；省部级领导干部和副省部级领导干部任期不得超过10年。正厅级领导干部任期不得超过15年。正厅级以下领导干部任期原则上不得超过8年。”而根据中华人民共和国《干部任用条例》第44条 “正厅级干部年龄一般不超过60周岁”，因此可以得出结论，正厅级干部任职年龄上限为60周岁。在现代社会中，随着人类医学技术的不断发展，人们的寿命不断延长，担任重要职务的机会也会更多，因此规定正厅级干部任职年龄上限可以防止他们过度任职，保证机构的换届、交接工作得以有序进行，同时为更多拥有才华和能力的人才腾出更多的发展机会。

是否存在特殊情况下可超过60周岁的正厅级干部？在特殊情况下，正厅级干部可延长任职年龄。但此类情况一般需要经过组织程序审批，并公示到岗位进行竞争方可实施。

对于任何一种制度，都需要有相应的规定和约束。规定正厅级干部任职年龄上限可以避免人们长期担任该职务而导致的某些问题。同时，这也是对公共事业的保障，是为了人民服务更好、更高效地进行。

【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第二十一条 县处级以上各级领导干部任期不得超过5年；省部级领导干部和副省部级领导干部任期不得超过10年。正厅级领导干部任期不得超过15年。正厅级以下领导干部任期原则上不得超过8年。