华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
华为
是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。2021年8月2日，《财富》公布世界500强榜（企业名单），华为排在第44位。2020中国民营企业500强第一名。
华为的发展历程
华为发展的这三十年历程，大致上也是可以划分为四个阶段的。
第一个阶段是从成立到1995年；
第二个阶段是从1996年到2003年；
第三个阶段是从2004年到2012年；
第四个阶段是从2013年到现在以及未来的几年时间。
华为发展的五种力量
1.意志的力量
很难想象，如果华为的领导者、各级管理者、十几万普通员工没有强大、强悍的意志力，华为能成功地走到今天。
世界上最寒冷的南极和北极，海拔最高的珠峰，非洲的丛林和大沙漠，最蛮荒的地区......人们所享受的通信便利大都是华为所提供的设备、华为人所提供的服务支撑的。
2.创新的力量
30年来，华为没有做过一寸房地产，没有做过任何的多元化。长期坚守在信息技术研发和产品开发方面，才造就了华为在全球通信行业的领导者地位。
3.规则的力量
华为能够在全球170个以上的国家和地区有它的市场和研发布局，相当重要的是华为在企业制度和流程体系方面拥有全球化的水准。
当华为的销售额达到100亿人民币的时候，任正非有一次在干部大会上问大家：在座的哪一位管理过100亿人民币销售额的公司?所有人不吭声，老任说，我也没有，怎么办呢?老老实实向西方学习，向美国学习。
4.价值观的力量
华为能够从一个“四大皆空”(无资本、无技术、无人才、无管理)的小公司、弱公司，30年迅速扩张、成长为全球行业领导者之一，根本上是核心价值观的牵引和有效落地。
华为的核心价值观包含三句话：以客户为中心，以奋斗者为本，坚持艰苦奋斗。
5.批判的力量
核心价值观是华为的思想旗帜，是引领华为发展壮大的核心理念，构建在这一理念之上的制度与流程体系保障和推进着华为的持续成功，但是任何好的理念，好的制度，他们都会随着时间、空间发生异化，发生变异。所以华为必须长期坚持自我批判。奋斗带来繁华，繁华滋长腐败，繁华也会滋长惰怠，华为必须走出这个历史怪圈。打开这个死结有一把手术刀，就是自我批判。