1、开头标题写奖励通知。 2、写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现。 3、公司对员工的奖励内容，让其他员工如何学习。 4、企业奖励员工福利时，要让群众心服口服，让群众了解该项福利确确实实就是该人应当享有的。可以将享有特别福利的员工名单进行公示。 5、福利政策正确导向企业采取福利措施，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，有效地将广大员工团结在一起，群心群力，实现企业利润最大化...

员工奖励单在填写时，应注明以下内容，一是被奖励人姓名、所在部门，二是奖励原因及被奖励人业绩、事迹，三是奖励所依据的制度规定，四是奖励金额...