1、对要面试的岗位有较详细的了解。 2、知道一些常规的面试方法。 3、然后你就开始看他的简历，从他的工作过的岗位中找出一些问题点问他，比如你面试文员，你就可以问她之前主要负责哪些工作。 4、另外问求职者朋友圈的情况，看他是否开朗，性格是否合适当前的工作岗位？ 5、家庭情况也很重要，有的工作结过婚会好一点...