主要有以下五个工作岗位： 　　1、招聘主管：主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求。 　　2、绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。 　　3、员工关系主管：并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系管理工作。 　　4、人力资源部经理：人力资源总监、分管人力资源的副总。 　　5、薪酬主管：针对进行本公司的薪酬政策制定和调整...