1、根据人力资源部目前的实际情况进行定岗定位。 2、岗位①职责： 3、全面负责主持本部门的日常工作，负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。 4、负责编制并落实本部门月度、年度工作计划。 5、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。 6、根据公司发展需求，负责组织对人才选拔、招聘、聘用、培训工作，合理配置人力资源分配。 7、负责部门有关三合一认证的具体工作。 8、负责处理劳资***管理工作...