近期目标，可以按照以下方式写出： 1.明确目标：确立具体可量化的目标，例如提高工作效率、学习一门新技能、增加社交网络等。 2.设定时间限制：确定目标的截止日期，以便能够有明确的时间压力和追踪进展。 3.分解步骤：将目标分解为具体的可行步骤和里程碑，使目标更易于实现。 4.制定计划：根据目标和步骤制定详细的计划，包括具体的行动计划和时间表。 5.评估进展：定期回顾和评估目标实施的进展...