1、促进组织和个人绩效的提升:绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了努力方向; 2、促进管理流程和业务流程优化:在绩效管理过程中,各级管理者都应从公司整体利益以及工作效率出发,尽量提高业务处理的效率,应该在因何而做、由谁来做、如何去做、做完了传递给谁等方面不断进行调整优化,使组织运行效率逐渐提高,在提升... 3、保证组织战略目标的实现...