要详细阐明培训的总体目标是什么，让审阅者非常清楚地知道培训的目标。具体内容可参考： 1、培训目的 消除新员工陌生感，达成对公司文化，价值观、发展战略的认知和认同。 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任。强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。 2、培训对象 公司新入职员工。 3、培训方式 由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放...