企业、工厂、用人单位在招聘的时候要避开童工，如果发现自己不小心雇佣了童工，也要及时进行补救，采取相应的措施，可不能雇佣了就雇佣了，要知道雇佣童工可是属于违反劳动法的。 1、马上停止童工工作。 2、报告当地劳动局，并尽快安排健康检查;若有疾病，应先安排治疗直到痊愈，医疗费用由公司承担。 3、公司不能终止与该童工的雇佣关系，任何情况下都不得置童工将来的安全和生活处境于不顾。 4...