根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日。 具体的放假调休规定需要根据国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。 五一劳动节并非是我国的传统节日，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。 它又称“五一国际劳动节”、“国际示威**日”是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日...

根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日。 具体的放假调休规定需要根据国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。 五一劳动节并非是我国的传统节日，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。 它又称“五一国际劳动节”、“国际示威**日”是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日...