1、针对具体行为称赞 2、询问式的称赞 3、不经意地称赞 4、透过第三者来称赞 5、制造第三者称赞 针对具体行为称赞:这是最基础的称赞技巧，没有什么比笼统的称赞更虚伪，而越具体的内容越会像是你的真心话，其中的关键在于，针对「行为」的称赞会比对「人」的称赞要具体得多。也就是说，你可以一再强调对方完成的案子为公司带来哪些好处，更像是在为结果感到兴奋，而不只是肉麻地说句「公司不能没有你」...