绩效考核怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧! 1、标题：标题即总结的名称，要根据总结的内容、时限等因素来拟定。 2、正文：总结的写作内容主要有成绩与收获、经验与体会包括正面的经验、反面的教训、缺点和问题及改进意见、努力方向等。3、落款：写上署名和日期。 员工绩效考核示例范文一 　　在xxxx年度里，我本人能够拥护中国***的领导，坚持四项基本原则，认真学习各项规章制度...

员工月度绩效考核表填写要求 一、第一部分填写要求： 1、被考核员工在第一部分首先要认真填写姓名、部门、职务及日期。 2、在“个人月度工作任务及完成情况”栏认真、严肃、详细、真实填写个人在月度工作中的工作情况，主要考核指标请参考第二部分，并就个人的岗位知识及技能学习情况、沟通交流情况、劳动纪律情况做相关表述，也可以将月度工作中所获表扬和奖励做一表述...