面试完还要复试，这是公司对新员工更好了解的一种手段，而且能够对于员工是否胜任公司的职位有很好的帮助，复试就是通过更严格的筛选，最终来确定是否可担任公司提供的职位。 面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段...

面试完了还要复试，就是对你比较感兴趣，也能够说明你已经通过了初试，所以第二轮面试就是一个确定的过程，复试就是再次确认。 当你参加了面试之后，公司觉得你比较符合要求的话，就会进行第二轮的复试...