1、提高与岗位的匹配度 大多数同学都是有实习经历的，甚至有一部分的同学还不止一段实习经历。而虽说HR最看重的就是实习实践，但却不是要将所有的实习都写在简历上。关键还是实习与应聘岗位的匹配度。 2、重点优先，时间由近到远 必须让HR一眼看到最重要、最有相关性的信息，从而判断出你是否与该岗所需能力相匹配，因此将最有价值的实习经历放在最前面，其他的就按照时间顺序（由近到远）排列。 3、数字化实习经历...

把有过的实习经历、***经历、社会活动经历等写出来。没有实习经验，那就把学习能力、社团经历、***经历、荣誉奖项等重点展现出来，只要是跟应聘岗位相关的经历，一定要详细写，写在简历明显的位置。要点： 1、职业相关的经历 所有做过的实习经历，但是如果是学校的工厂经历或者含金量较低的实习经历，不建议写。校内的实习，比如企业校园大使，或者某些企业的校园岗位。 2、项目相关的经历 竞赛类类经历，如创业大赛...