1、增强大家对团队的认同感。例如，让团队成员对于自己是团队中的一员感到自豪。如果团队成员有风雨同舟或共命运的感觉，将会对促进团队合作非常有利； 2、让团队成员认识到协作的重要性。领导要能够让团队中每个成员都能意识到，成员之间的协作以及相互的贡献对团队的成功是至关重要的。换句话说，没有成员的贡献，团队将会以失败告终； 3、让成员的贡献可衡量。管理者要制定清晰的目标...