一般是夫妻分居两地或者，父母身体不好需要回家照顾，这两个原因是可以作为岗位调动的理由的。 至于其它原因是有的，但是需要很辛苦的去运作才能成功的。比如，工作能力，专业不对口，语言不通，在民族地区工作的，生活习惯不适应，身体不适等等。 认为以工作需要为理由的调动是最充分的调动理由，但是运作起来比较困难的，总之，不管以什么理由去办理调动，有关系最重要。 没有关系理由再充分也是寸步难行...