在职场上，我们常会遇到停薪留职，停薪留职就是指保留劳动关系下，单位企业允许员工离职，并停发工资的劳动法律行为，那么停薪留职社保怎么办呢?下面就一起随本站小编来了解一下吧。 据劳动人事部法规的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。 停薪留职社保怎么办 如果按正常手续办理停薪留职，据法律规定...