个人绩效目标应围绕既定的公司发展战略、年度部门目标以及岗位职责考核指标，结合个人情况，明确具体的绩效目标。根据个人能力，有中性要求、有压力要求，按照实际情况逐步...
时间：2024-12-18 / 阅读：76924h全国客户服务热线，欢迎咨询！
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